DevSecOps Engineer

OMdat jij als DevSecOps Engineer ervoor zorgt dat security structureel is ingebed in onze ontwikkel- en beheerketen.

Je werkt op het snijvlak van platform, security en DevOps en draagt direct bij aan een veilige en betrouwbare digitale infrastructuur en helpt binnen programma Emma bouwen aan een modern, cloud-native platform op basis van OpenShift.

Wat ga je doen?

Als DevSecOps Engineer binnen ons platformteam speel je een sleutelrol in het implementeren, borgen en continu verbeteren van security binnen onze CI/CD-keten en het OpenShift-platform. Jij zorgt ervoor dat security van meet af aan wordt meegenomen in zowel onze platformdiensten als ontwikkelprocessen.

Security implementatie & borging

• Implementeren van security-eisen binnen CI/CD-pipelines en platformdiensten
• Vertalen van beleidslijnen naar concrete technische maatregelen en controls
• Bewaken van “security by design” en “security by default” in alle processen en componenten

Standaarden & compliance

• Opstellen, beheren en handhaven van securitystandaarden
• Toezien op naleving van richtlijnen en compliance-eisen
• Uitvoeren van risicoanalyses en ondersteuning bieden bij audits

Platform security (OpenShift/Kubernetes)

• Hardenen van clusters, containers en platformcomponenten
• Inrichten en beheren van RBAC, netwerk en security policies
• Integreren van security tooling binnen het platform voor maximale bescherming

CI/CD & automation

• Integreren van security checks in pipelines (SAST, DAST, dependency scanning)
• Automatiseren van securitycontroles en policy enforcement
• Bewaken van veilige build- en releaseprocessen door het hele platform

Samenwerking & afstemming

• Fungeren als aanspreekpunt voor SOC, Informatiebeveiliging en CISO
• Adviseren van ontwikkelteams over veilige oplossingen en best practices
• Afstemmen met platform engineers en architecten voor een consistente security-aanpak

Monitoring & incident response

• Inrichten van logging, monitoring en security alerts
• Ondersteunen bij security-incidenten en uitvoeren van root cause analyses
• Continu verbeteren van detectie en respons om de veiligheid te maximaliseren

Je komt te werken binnen het platformteam van programma Emma, onderdeel van IVOM. Je werkt in een multidisciplinair team waarin samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan.
Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is, en waarin jouw expertise zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Wie ben jij?

Je hebt HBO werk- en denkniveau en een afgeronde IT Security-opleiding. Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een Security rol binnen een DevOps team. Je vindt het leuk om collega’s te coachen, het beste uit het team te halen en de organisatie een stap vooruit te laten zetten. Daarnaast beschik je over relevante certificering zoals: Certified Kubernetes Security Specialist (CKS), HTB Certified Penetration Testing Specialist (HTB CPTS), Certified Kubernetes Administrator (CKA) (pré) en CISSP, CISM of vergelijkbaar (pré).

Je herkent jezelf in de volgende competenties

• Accuraat en zorgvuldigheid: Je werkt nauwkeurig en controleert elke wijziging zorgvuldig om de veiligheid en stabiliteit van systemen te waarborgen
• Technisch inzicht en leergierigheid: Je beschikt over breed technisch inzicht en blijft continu leren om innovatieve en veilige DevSecOps-oplossingen te implementeren
• Communicatief, in woord en geschrift: Je kan complexe technische concepten helder uitleggen en duidelijke documentatie en rapportages opstellen voor diverse doelgroepen

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.500 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling

Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening zal er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt worden. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.500 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Sinds juni 2025 is er gestart met het verder professionaliseren van de IVOM organisatie, onderdeel van fase 1 van dit plan is de invoer van een nieuw besturingsmodel. Concreet betekent dit dat IVOM is ingedeeld in vier directies: Beheer, Vernieuwing en Strategie, Beleid en Bedrijfsvoering.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 11 conform CAO Rijk (€ 4024,11 – 6110,94);
• Het betreft een functie voor maximaal 36 uur;
• Tijdelijke aanstelling/Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• Het eerste selectiegesprek vindt plaats op maandag 6 juli a.s. in Utrecht

Vink je niet álle punten af, maar herken je jezelf wel in deze rol? Reageer dan vooral. We leren je graag kennen om samen te onderzoeken of er een goede match is.

Meer informatie

Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Menno van Bers (Manager Beheer) via telefoonnummerof .
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tim Spijker (Recruitment adviseur) viaof .

Sollicitatiewijze

Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en metvia de sollicitatieknop.